Индекс трендов занятости от Сonference Board в ноябре вырос до 114,49 с 113,03 в октябре.
Гад Левананон, руководитель Института рынка труда Conference Board:
"Индекс трендов занятости продолжил устойчиво развиваться, что предполагает хорошую перспективу роста числа рабочих мест в следующие несколько месяцев. В этом контексте разочаровывающий рост числа занятых в ноябре может быть скорее исключением, чем новым трендом. Конечно, это зависит от появляющегося варианта (коронавируса) Омикрон - новой неизвестной, которая угрожает продлить влияние COVID-19 на рост занятости дальше варианта Дельта.
На текущей траектории, большая часть предстоящего роста числа занятых должна исходить из секторов которые по-прежнему в процессе возобновления работы, включая рестораны, отели, развлечения, личные услуги, и пассажирские перевозки. Эти отрасли относительно трудоёмки, таким образом их дальнейшее восстановление будет ключевым для устойчивого сильного роста числа занятых. В то же время, предложение рабочей силы будет испытывать трудности в удовлетворении спроса на рабочих, так как население трудоспособного возраста в США стагнирует, и бэбибумеры уходят из числа рабочей силы. Сейчас мы прогнозируем, что уровень безработицы - уже снизившийся до 4,2% - приблизится к 3,0% в 2022 г., что обозначило бы минимум за 70 лет. Действительно, даже если нарушения предложения рабочей силы из-за пандемии полностью исчезнут в предстоящий год, напряженный рынок труда вероятно будет сохраняться в обозримом будущем. Работодатели должны ожидает трудностей с наймом и сохранения высокой доли увольнений, что увеличивает давление по повышению заработной платы.
Положительный вклад в индекс внесли шесть из девяти компонентов:
- первичные заявки на пособие по безработице;
- промышленное производство
- доля недобровольной работы на неполный рабочий день к общему числу работников на неполный рабочий день;
вакансии;
- число временных работников;
- реальный объём промышленного производства;
- торговля / продажи
Снизившиеся компоненты включали:
- доля фирм, которые не могут заполнить вакансии прямо сейчас;
- процент респондентов, которые сказали, что работу трудно найти.