Результаты перед годовыми переговорами по зарплате:
52% фирм не планируют повышать базовую оплату;
48% фирм планируют повышать зарплаты.
Ранее премьер-министр Японии Абэ, вместе с основной организацией бизнеса, призвал в 3% повышению зарплаты в этом году.
Также в докладе:
За последние четыре года крупные компании согласились повысить зарплату около 2% на годовых переговорах по зарплате с профсоюзами — показатель, которые устанавливает тон для переговоров по стране. Большая часть этого — около 1,8% - произошла автоматически при японской, ориентированной на старшинство, системе занятости.
Всё кроме этого - «базовая зарплата». Но многие фирмы опасаются повышать зарплаты так как это привязывает их к более высоким фиксированным издержкам на персонал, таким образом они предпочитают платить вместо этого единовременные бонусы.
«Ассоциации бизнеса установило необычно высокую цель 3% роста зарплат, и правительство расширило налоговые стимулы для компаний, повышающих зарплату», - отмечает экономист Нагаи из Barclays Securities, где прогнозируют повышение зарплат на 2,3%.
Месячный опрос корпораций Reuters проводился Nikkei Research между 31 января и 14 февраля. Ответили 240 компаний.