Крупнейшие американские компании пообещали повысить зарплаты сотрудникам и увеличить инвестиции после принятия закона о налоговой реформе, снижающей налоговое бремя на корпоративный сектор.
В частности, оператор связи AT&T объявил, что его сотрудники получат единовременный бонус в размере 1000 USD сразу после подписания закона о реформе президентом Дональдом Трампом. Таким образом, порядка 200 тысяч сотрудников компании могут получить неожиданный подарок к Рождеству.
Wells Fargo, третий по величине банк в США, предоставит бонусы в виде акций 250000 работников и с марта повысит минимальную оплату труда с 13,5 до 15 USD в час. Кроме того, банк направит на благотворительность 400 млн долларов в 2018 году, на 40% больше, чем в 2017 году. Другой банк, Fifth Third, планирует выплатить более 13,5 тыс. сотрудников премию в размере 1000 USD и также увеличить минимальную зарплату до 15 USD в час.
Boeing сообщил, что компания выделит дополнительно 100 млн долларов на благотворительность и 200 млн на улучшение условий труда и обучение персонала.
Между тем многие организации, представляющие интересы сотрудников, недовольны указанными мерами, называя их недостаточными. В частности, профсоюз работников телекоммуникационной отрасли заявил, что обещанный AT&T бонус является "каплей в море" и что компании стоит повысить зарплаты всех сотрудников на 4000 USD в год.
Налоговая реформа, один из центральных пунктов программы Д.Трампа, предполагает снижение налога на прибыль компаний с текущих 35% до 21%. Текст документа уже одобрили обе палаты Конгресса США, и теперь президенту осталось только подписать его.