Как показали исследования Федерального Резервного Банка в Нью-Йорке, в этом месяце производственная деятельность в Нью-Йорке практически не увеличилась , несмотря на то, что поднялось количество работников на предприятиях. Слабые показатели должны подливать масло в дискуссию о весеннем замедлении экономики в США.
Индекс бизнес условий Empire State снизился в апреле до 3,05 с 9,24 в марте. Значение индекса выше 0 указывает на рост. Апрельские показатели в третий раз подряд стали положительными в индексе.
Экономисты ожидали, что последний индекс будет снижаться, но только до 7,5.
Исследование ФРБ Нью-Йорка является первым докладом, который был опубликован региональным банком ФРС за апрель. Экономисты используют исследование в качестве ориентира для прогноза состояния национального промышленного сектора, как было сказано в ежемесячном отчете производства, проведенного институтом по управлению поставками.
The Empire субиндексы, как правило, являются слабыми, но все же показывают расширение.
В апреле индекс новых заказов снизился до 2,20 с 8,18 в марте. Индекс поставок упал до 0,75 с 7,76.
Несмотря на слабую производительность, условия труда резко улучшились в этом месяце. Индекс занятости увеличился более чем вдвое в апреле до 6,82 с 3,23 в марте, а индекс продолжительности рабочей недели подскочил до 5,69 с 0.
Индекс закупочных цен увеличился до 28,41 с 25,81, а индекс отпускных цен восстановился до 5,68 после того, как резко упал до 2,15 в марте с 8,08 в феврале.
Индекс ожиданий на ближайшие шесть месяцев ослаб до 31,95 с годового максимума 36,43 в марте. Индекс ожиданий найма сотрудников вырос до 25,00 с 19,35.
В серии специальных вопросов ФРБ Нью-Йорка спросил о трудностях, если таковые имеются, в поиске работников с определенным набором навыков и будущих зарплатах на фирмах респондентов.
В четырех из пяти фирм, 79,3%, планируется повышения зарплаты в следующем году. Среднее повышение зарплаты ожидается в течение следующих 12 месяцев и составит оно 2,4%, немного изменившись с 2,3%, как ожидалось в апреле 2012 года.