Глобальные перспективы трудоустройства будут, вероятно, ослаблены в в первом квартале 2013 года, особенно в Европе, так как экономическая неопределенность препятствует компаниями планировать расходы и занятость, - показал отчет кадрового агентства Manpower. Тем не менее, есть несколько поводов для оптимизма. В Великобритании и США компании планируют нанять ограниченное число сотрудников, в то время как немецкие работодатели лишь незначительно менее оптимистичны, чем три месяца назад, несмотря на продолжающийся экономический спад в зоне евро. Так как мировая экономика продолжает оставаться сдержанной, фирмы в половине из 42 обследованных стран, оказались были более мрачными в вопросе найма в первом квартале, чем они были в четвертом прошлого года. По сравнению с годом ранее, компании в 29 странах заявили о более слабых планах найма в первые три месяца следующего года. «Во всем мире бизнес неустойчив относительно инвестиций в связи с неопределенностью, и это включает в себя инвестиции и персонал», - говорит Джеффри А. Джеррес, председатель и главный исполнительный директор ManpowerGroup. - "В Европе все больше компаний говорят нам, что они будут сокращать персонал, чтобы приспособиться к слабому спросу. На самом деле, работодатели в семи европейских стран сообщают о своих самых слабых прогнозах с момента начала сбора данных". Слабость Европы отмечается на втором квартале подряд экономического спада в третьем квартале этого года, в то время как последние данные позволяют предположить, что спад может продлиться третий квартал (на 4 квартала этого года). Помимо этого, по последним данным статистического агентства еврозоны Eurostat, уровень безработицы в октябре вырос до 11,7% против 11,6% в сентябре. Азия также пострадала от слабости экономики — хотя компании в Китае и в Японии по-прежнему планируют нанимать новых сотрудников в следующем квартале, наем будет в этом случае более медленным, чем в 4 квартале 2012 года. "Мы видим такую же растущую неопределенность и в Китае, где 38% работодателей говорят нам, что они просто не знают, будут ли они или не будут нанимать персонал в будущем квартале", - сказал Джеррес. В Великобритании темпы найма останутся прежними, в то время как в США компании стали немного более оптимистичны относительно плавно найма после президентских выборов, при этом ожидается, что в оптовой и розничной торговле будет создано больше всех новых рабочих мест. В Германии компании заявили, что они планируют нанимать новых сотрудников в следующем году более медленными темпами, чем это было в последние месяцы этого года.