Финансовые фирмы с Уолл-Стрит впервые за два года начали найм новых работников, перестраивая свой бизнес и предлагая гарантированные выплаты, стараясь тем самым привлечь на свою сторону ведущих банкиров. В Нью-Йорке с конца февраля по май было создано 6.800 новых рабочих мест в финансовом секторе, - согласно данным департамента труда Нью-Йорка. Это самый сильный прирост занятости в течение трех месяцев с 2008 года. Банки Morgan Stanley и Citigroup Inc. отмечены среди тех банков, кто активно занимался пополнением своих рядов, а компании Nomura Holdings Inc. и Jefferies Group Inc. рекрутировали новых работников из сотрудников крупных фирм, стремясь упрочить свое положение на Уолл-Стрит. «Теперь кандидаты получают множественные предложения, и компании рискуют остаться без необходимых им сотрудников, если не будут очень быстро реагировать, и в этом — главные перемены», - говорит Констанс Мелроуз, управляющий директор рекрутинговой компании eFinancialCareers North America, на сайте которой отмечен 75%-рост выставляемых инвестиционными банками вакансий. Устранение неопределенности в отношении законопроекта о финансовой реформе может только усилить такую тенденцию, если банки будут ограничены (а не полностью лишены возможности) в своей торговле производными инструментами и инвестировании в хедж-фонды.