Условия на британском рынке труда остаются "очень вызывающими", но гибкая и своевременная реакция на этот фактор фирм-работодателей может помочь стать Великобритании первой европейской страной, которая смогла выйти из кризиса, говорится в сообщении Конфедерации британских промышленников (CBI). Согласно утверждению CBI, две трети работодателей страны провели существенные изменения в во внутренней организации рабочей силы предприятия. Изменения подразумевают повышение гибкости в организации трудового процесса путем расширения количества переменных рабочих смен, сокращение длительности сверхурочных периодов, что позволило большему количеству людей сохранить рабочие места, хоть и удельный личный доход значительно снизился. "Действия фирм не представляют собой картину "счастливого рынка труда", но они позволяют смягчить удар, который приняли потребители", - сообщил заместитель главы CBI, Джон Кридлэнд.