Последнее исследование, проведенное Чартерным институтом персонала и развития (CIPD), показало, что планы по найму британских работодателей выросли с 18-месячного минимума.
Ключевые моменты:
«Квартальный чистый баланс занятости увеличился до +22 с +18, вернув его в соответствие со средним показателем за последний год.
Экономист CIPD Джон Бойс заявил, что: «Несмотря на политическую неопределенность, работодатели проявили самообладание и приняли подход «ведения бизнеса как обычно» к своим потребностям при найме».
CIPD сообщил, что некоторые из его членов, которые в основном работают на крупных работодателей государственного и частного секторов, извлекают выгоду из более высоких расходов на государственные услуги.
Но перспективы заработной платы были более приглушенными, и CIPD предупредил, что слабый рост производительности, скорее всего, будет тормозить рост заработной платы в частном секторе.
Среднее ожидание работодателей в отношении будущих выплат по зарплате не изменилось и составило 2% в течение трех месяцев по данным до сентября. Работодатели частного сектора снизили свои ожидания до 2,2% с 2,5%, в то время как ожидания государственного сектора выросли до 2,0% с 1,5%».